La búsqueda de empleo digital se ha convertido en un desafío significativo debido a los constantes cambios en el mercado laboral y la rápida evolución tecnológica. Ya sea para conseguir el primer empleo, cambiar de industria o retomar la carrera después de una pausa, encontrar el trabajo ideal no es tarea fácil.
La mayoría de los reclutadores consideran que un CV adaptado a la oferta de trabajo tiene más probabilidades de ser tomado en cuenta. Adaptar el Currículum Vitae según la búsqueda laboral a la que se aplica es crucial. Cada puesto tiene sus propias exigencias y particularidades, por lo que un CV genérico puede no captar la atención de los reclutadores.
Ante esta realidad, Coderhouse, la plataforma de educación digital líder en Latinoamérica, lanzó CoderCamp: un programa innovador para mejorar la empleabilidad.
CoderCamp es una iniciativa que busca ofrecer apoyo integral a quienes desean mejorar sus oportunidades en la búsqueda laboral digital. Este programa es completamente gratuito y dura cuatro semanas. Incluye clases online en vivo, talleres prácticos y mentorías con expertos y reclutadores de empresas líderes como Banco Galicia, Workana, Adecco, Lemon, WebStarted, Santander, Etermax, entre otras. Las áreas de capacitación incluyen data, diseño, marketing, producto y programación.
El programa no solo enseña habilidades técnicas, sino que también mejora competencias blandas esenciales en el mercado laboral actual. Los estudiantes recibirán guía para mejorar su CV y perfil de LinkedIn, preparación para entrevistas, conocimiento sobre tendencias laborales y adaptación de búsquedas a las necesidades empresariales.
CoderCamp es una propuesta gratuita. La primera temporada comenzará el 6 de agosto de este año y las inscripciones están abiertas hasta el 31 de julio. Cualquier persona puede participar inscribiéndose a través de https://camp.coderhouse.com/.
“En Coderhouse trabajamos para ofrecer las herramientas y habilidades que demanda el mercado laboral actual. Al mismo tiempo, sabemos que buscar trabajo puede ser un verdadero desafío, incluso ya teniendo los conocimientos necesarios. En este marco, CoderCamp busca ser un aliado clave para potenciar las oportunidades”, comenta Christian Patiño, Co-Fundador y CEO de Coderhouse. “Esta iniciativa se presenta como una solución concreta a las dificultades que muchas personas enfrentan al buscar empleo, ofreciendo una guía que podría marcar la diferencia en su inserción laboral”.
Christian Patiño, Co-Fundador y CEO de Coderhouse
En un mundo que evoluciona constantemente, la formación continua y la capacidad de adaptación son esenciales. CoderCamp se posiciona como una herramienta valiosa para quienes buscan mejorar sus oportunidades laborales.
Son varias las razones por las cuales es importante adaptar el CV, entre ellas Coderhouse destaca:
● Personalizar el CV demuestra que se ha investigado la empresa y el rol, y que se entiende exactamente lo que buscan.
● Destacar las habilidades y experiencias más relevantes para el puesto específico.
● Demostrar interés genuino en la empresa y la posición.
● Usar palabras clave que coincidan con la descripción del trabajo, aumentando las posibilidades de ser encontrado por los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
● Crear una narrativa personalizada que conecte las experiencias con las necesidades de la empresa.
Sobre Coderhouse
Coderhouse es la plataforma de aprendizaje online y en vivo más grande de Latinoamérica. En sus 10 años de trayectoria ha demostrado tener un modelo educativo eficaz en la formación de profesionales digitales. Con una comunidad de más de 300.000 estudiantes y una red de profesores y tutores expertos, ha logrado una tasa de finalización de cursos y carreras que supera el 80%, lo cual es un indicador de la calidad y el compromiso de su modelo educativo.
● Página web de Coderhouse: www.coderhouse.com
● Página web de CoderCamp: https://camp.coderhouse.com/
Fotografía: https://pixabay.com/
Fuente: Lic. Natalia Quintana Senior PR Specialist.
